KLAUSANEWS, Tenggarong – Sunggono, selaku Sekretaris Daerah Kutai Kartanegara (Kukar), membuka program Penilaian dan Pemetaan Kompetensi serta Potensi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) menggunakan metode Computer Assessment Competency Test (CACT) pada Rabu (6/11/24). Bertempat di Gedung Serbaguna Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kukar, kegiatan ini menjadi langkah penting dalam meningkatkan kualitas aparatur sipil negara di wilayah yang berperan sebagai mitra Ibu Kota Nusantara (IKN).
Menurut Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kukar, Rokip, pelaksanaan penilaian ini didukung penuh oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai bagian dari upaya menciptakan basis data kompetensi ASN yang lebih terstruktur. Tujuan utamanya adalah untuk memudahkan proses promosi, mutasi, dan penempatan pegawai sesuai kebutuhan, dengan mengukur aspek manajerial, sosial-kultural, dan kompetensi berbasis digital.
Total peserta mencapai sekitar 4.000 ASN dari berbagai tingkatan jabatan, meliputi Pejabat Administrator, Pengawas, Fungsional, serta pelaksana di berbagai bidang, termasuk kesehatan dan pendidikan. Rincian peserta mencakup 125 Pejabat Administrator, 412 Pejabat Pengawas, 1.120 Pejabat Fungsional Ahli Madya dan Ahli Muda, serta 619 Pejabat Fungsional Kesehatan dan Guru, di samping pejabat lainnya yang tersebar dalam berbagai golongan.
Sunggono dalam sambutannya menegaskan pentingnya Penilaian CACT ini sebagai bagian dari kebijakan strategis nasional, khususnya bagi wilayah yang mendukung IKN. Ia menyampaikan rasa syukur atas kesempatan yang diperoleh Kabupaten Kutai Kartanegara untuk menyelenggarakan penilaian ini secara langsung, yang akan berlangsung hingga 14 November 2024.
“Penilaian CACT ini menjadi peluang bagi ASN untuk memperlihatkan potensi mereka sekaligus membantu pemerintah dalam menyiapkan data kompetensi yang lebih valid,” ujarnya.
Selaku Ketua Tim Penilaian Kinerja ASN di Kukar, Sunggono menjelaskan bahwa data kompetensi ASN sering kali sulit dikumpulkan secara lengkap dan tepat. Dengan CACT, diharapkan adanya informasi akurat mengenai kompetensi dan potensi setiap ASN.
Data ini akan menjadi dasar dalam menentukan posisi jabatan yang tepat sesuai kemampuan individu, sehingga pengembangan karier pegawai diharapkan dapat lebih terarah.
Penilaian CACT ini juga bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme ASN Kukar. Dengan adanya data yang komprehensif, BKPSDM dapat menyusun strategi pengembangan karier yang lebih sesuai dengan kebutuhan organisasi, serta mendukung proses promosi dan mutasi pegawai berdasarkan data yang akurat.
Hal ini menjadi bagian dari upaya membangun ASN yang lebih kompeten, profesional, dan berintegritas dalam melaksanakan tugasnya.
Sunggono mengajak seluruh peserta untuk mengikuti asesmen ini dengan sungguh-sungguh, demi memaksimalkan manfaat yang dapat diperoleh dari Penilaian CACT.
“Saya berharap seluruh ASN di Kukar dapat memanfaatkan kesempatan ini sebagai evaluasi diri serta dorongan untuk meningkatkan kontribusi positif mereka kepada Kabupaten Kutai Kartanegara,” imbuhnya.
Acara pembukaan ini juga dihadiri oleh Ketua Tim Pelaksana, Diana Restiani, beserta Tim BKN dan jajaran BKPSDM Kukar yang memberikan dukungan penuh bagi terselenggaranya penilaian ini.
Penulis : Mita Mellinda